ความประทับใจแรกแสดงบุคลิกของบุคคลหรือไม่?
คุณคงเคยได้ยินคำโบราณว่าอย่าตัดสินหนังสือจากปก". สุภาษิตนี้มีความหมายว่าอย่าตัดสินใครจากรูปลักษณ์ภายนอกหรือความประทับใจแรกพบ ในความเป็นจริง หลายคนทำตรงกันข้าม พวกเขามักจะตัดสินลักษณะของบุคคลในการพบกันครั้งแรก อย่างไรก็ตาม วิธีการนี้ถูกต้องตามการสังเกตทางจิตวิทยาหรือไม่? มาค้นหาคำตอบในการทบทวนต่อไปนี้
ความประทับใจครั้งแรกมีความสำคัญหรือไม่?
ทุกวันคุณจะได้รู้จักผู้คนใหม่ๆ ที่คุณพบในที่ทำงาน ในละแวกบ้าน หรือบนท้องถนน บ่อยครั้งคุณสรุปเกี่ยวกับลักษณะของแต่ละคนที่คุณพบ
หากคุณเห็นคนใส่เสื้อผ้า รองเท้า หรือกระเป๋าที่กำลังดังอยู่ในขณะนี้ คุณก็จะสรุปได้ว่าคนนั้นทันสมัยมาก ในทำนองเดียวกัน เมื่อคุณเห็นใครบางคนที่กำลังอ่านนิยาย หนังสือ หรือหนังสือพิมพ์บนรถไฟ คุณจะถือว่าคนนั้นชอบอ่าน อันที่จริง การตัดสินของคุณเกี่ยวกับการแสดงครั้งแรกมีความสำคัญหรือไม่?
สุภาษิตนี้ห้ามไม่ให้คุณกำหนดลักษณะของบุคคลจากรูปร่างหน้าตาของเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการพบกันครั้งแรก อย่างไรก็ตาม คนส่วนใหญ่มักจะตัดสินใครบางคนในการประชุมครั้งแรก แล้วจึงแก้ไขการประเมินของพวกเขาในการประชุมครั้งต่อไป
ในการประเมินบุคลิกภาพของบุคคลนั้น ประสาทสัมผัสและสัญชาตญาณของคุณจะรวบรวมข้อมูล เริ่มจากการดูหน้าตา ท่าทาง สีหน้า และฟังน้ำเสียงหรือวิธีการพูด เป็นความประทับใจในการประชุมครั้งแรกที่บันทึกไว้ในสมองของคุณอย่างแน่นแฟ้นกว่าการประชุมครั้งต่อไป
Vivian Zayas, PhD, อาจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Cornell University กล่าวว่า "การสรุปเกี่ยวกับใครบางคนในเสี้ยววินาทีไม่จำเป็นต้องนำไปสู่สิ่งที่เป็นลบ
การตัดสินใครซักคนจากการพบกันครั้งแรกสามารถช่วยให้คุณระบุสถานการณ์ที่เป็นอันตรายและกำหนดการจับคู่ระหว่างคุณกับบุคคลนั้นได้ คุณต้องเคยมีประสบการณ์ เช่น เมื่อต้องหลีกเลี่ยงคนที่คุณคิดว่าไม่ดีหรือเลือกผู้ปฏิบัติงานที่คาดหวังในระหว่างการสัมภาษณ์
คุณสามารถเดาตัวละครจากความประทับใจครั้งแรกได้หรือไม่?
ที่มา: Reader's Digestรายงานจาก BBC, Katherine Rogers จาก University of Tennessee at Chattanooga และ Jeremy Biesanz จาก University of British Columbia ได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับนักศึกษาหลายพันคน นักเรียนถูกขอให้สนทนากับคนแปลกหน้าเป็นเวลาสามนาทีหรือดูวิดีโอของใครบางคนที่พวกเขาไม่รู้จักในเวลาเดียวกัน จากนั้นให้ประเมินว่าบุคลิกของคู่สนทนาหรือบุคคลที่ถูกสังเกตเป็นอย่างไร
ผลการวิจัยพบว่า มีนักเรียนบางคนที่สามารถประเมินบุคลิกภาพได้อย่างแม่นยำมาก บางคนไม่ได้ นักวิจัยยืนยันว่าความถูกต้องของการประเมินเหล่านี้ได้รับอิทธิพลจากความสามารถในตัวบุคคลในการรวบรวมข้อมูลจากสิ่งที่พวกเขาเห็นและได้ยิน และสรุปผลตามข้อมูลที่ได้รับ
นี่แสดงว่าการตัดสินบุคลิกภาพของอีกฝ่ายหนึ่งในการพบกันครั้งแรกนั้นไม่ถูกต้องเสมอไป ขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคคลในการตัดสิน ระยะเวลาของการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกัน และวิธีที่บุคคลนั้นแสดงตนต่อหน้าผู้อื่น
ด้วยเหตุนี้ในการสัมภาษณ์งาน ตำรวจ หรือสถาบันอื่นๆ ทีมประเมินบุคลิกภาพจึงคัดเลือกบุคคลที่มีความสามารถและความถูกต้องแม่นยำในการประเมินบุคลิกภาพของบุคคล